Portal Berita Dunia Islam & Indonesia Terbaru & Terkini Hari Ini

WASHINGTON (Berita SuaraMedia) – Sebuah penelitian baru menemukan bahwa wanita Muslim yang memakai jilbab mengalami diskriminasi di AS.

Profesor Sonia Ghumman dari Universitas Hawaii di Sekolah Bisnis Manoa Shidler telah menyelesaikan sebuah penelitian pemasaran intensif tentang efek dari wanita Muslim yang memakai jilbab di AS.  Penelitian Ghumman memeriksa ekspektasi yang dimiliki oleh wanita berjilbab mengenai peluang kerja mereka.

"Kami menyurvei 219 wanita Muslim Amerika tentang pengalaman mereka mencari kerja," ujar Ghumman.

"Temuannya mengungkapkan bahwa wanita berjilbab tidak hanya sadar akan stigma mereka sebagai Muslim, tapi juga memprediksi akan diperlakukan berbeda di tempat kerja sebagai hasil dari stigma tersebut," ujarnya.

Survei itu menemukan bahwa 30% dari wanita yang memakai jilbab khawatir untuk melamar kerja, 88% mengatakan tidak mau melepas jilbab ketika melamar kerja.

Enam puluh tiga persen mengatakan mengetahui sejumlah insiden di mana wanita berjilbab menolak untuk bekerja, dan 22% mengatakan mereka sendiri menolak untuk bekerja karena busana yang mereka kenakan.

Menurut Ghumman, wanita Muslim memakai jilbab sebagai sebuah kewajiban agama dan ekspresi dari identitas mereka sebagai seorang Muslim.

Meski demikian, banyak wanita Muslim yang merasa distereotip itu sebagai tidak profesional, kuno, dan bahkan teroris.

Menurut sebuah laporan oleh Komisi Kesempatan Kerja Setara (EEOC), terdapat peningkatan 153% dalam diskriminasi di tempat kerja yang diklaim oleh kaum Muslim setelah serangan 11 September.

Pada tahun 2009, 425 wanita Muslim mengajukan keluhan diskriminasi di tempat kerja ke EEOC. Juru bicara David Grinberg mengatakan komisi tidak melacak pengajuan dengan busana relijius. EEOC menyelidiki keluhan dan menyelesaikannya melalui mediasi atau gugatan hukum.

Dalam tiga bulan pertama tahun ini, CAIR (dewan hubungan Amerika-Islam) menerima 43 keluhan diskriminasi dari wanita yang memakai jilbab, bandingkan dengan 103 keluhan di tahun 2009.

Beberapa dari keluhan itu menduga adanya bias di tempat kerja. Lainnya dari wanita yang mengatakan bahwa mereka menjadi sasaran pemindaian keamanan tambahan di bandara, dicegat masuk ke bank karena kebijakan keamanan yang melarang pemakaian tudung, topi, dan kacamata, dan disuruh melepaskan jilbab sebelum mengambil foto untuk SIM.

Minggu lalu, Divisi Kendaraan Bermotor Delaware meminta maaf setelah seorang karyawan menyuruh seorang gadis berusia 16 tahun melepaskan untuk foto SIM. Setelah berdebat, karyawan lainnya turun tangan untuk mengatakan bahwa itu tidak benar, tapi gadis itu begitu marah sampai fotonya memperlihatkan dia menangis.

"Sebagian besar orang memahami perlunya keselamatan, termasuk wanita Muslim, yang juga ingin memastikan bahwa mereka aman," ujar Khadija Athman, manajer hak sipil CAIR. "Tapi di saat yang sama, wanita Muslim akan menghargai jika keyakinan agama mereka diakomodasi."

Nadia Hassan, 40, agen perumahan di daerah pinggiran Washington DC, mengatakan akan melakukan perjalanan dari Bandara Internasional Dulles ke California pada tanggal 5 Januari ketika dirinya diminta untuk melepaskan jilbab sebelum melewati detektor logam. Dia menolak dan seorang petugas keamanan melakukan penggeledahan tubuh menyeluruh di depan penumpang lain, meskipun dia tidak membuat detektor logamnya berbunyi. Dia mengatakan bahwa petugas lain menyuruhnya menjalani pemeriksaan keamanan tambahan karena jilbab yang dikenakannya.

"Untuk menarget wanita berjilbab dengan membabi buta, itu adalah kebodohan," ujarnya.

Greg Soule, juru bicara Administrasi Keamanan Transportasi, membantah dengan mengatakan bahwa dia tidak memiliki detail tentang tuduhan Hassan tapi agensinya tidak membedakan orang berdasarkan etnis atau agama. "Individual mungkin diminta untuk melalui pemeriksaan tambahan jika petugas keamanan tidak bisa memastikan tidak ada benda mengancam di area kepala." (rin/nti/ust) www.suaramedia.com